Mitarbeiterbefragung

Die Ziele unserer Mitarbeiterbefragungen sind vielfältig und richten sich stets nach der spezifischen Fragestellung unserer Auftraggeberinnen und Auftraggeber.

Mitarbeiterzufriedenheit und Betriebsklima

Die Messung der Mitarbeiterzufriedenheit und die Ermittlung des Organisationsklimas stehen oftmals im Mittelpunkt unserer Befragungen. com.X Institut erforscht für Sie beispielsweise langfristig den Status Quo Ihres Betriebsklimas. Denn ein regelmäßiges Stimmungsbild erlaubt eine gezielte Maßnahmenableitung und Überprüfung von Veränderungen – damit Sie dort ansetzen können, wo Sie Ihren Unternehmenserfolg am sichersten steuern können.

Selbstverständlich kann aber auch schon eine punktuelle Mitarbeiterbefragung zu spezifischen Themen wichtige Erkenntnisse liefern. Über die Ermittlung der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter mit internen Medien erhalten Sie beispielsweise Aussagen darüber, wie Ihre Mitarbeiterzeitschrift oder das Intranet akzeptiert werden. Und die Evaluation Ihrer Organisationskultur zeigt zuverlässig die Stärken und Schwächen oder liefert Ihnen wertvolle Impulse für die Entwicklung eines Leitbildes.

Schlüsselrolle: Kommunikation

In jedem Fall ist die Mitarbeiterbefragung ein sensibles Instrument, das Erfahrung und Professionalität in Konzeption und Durchführung erfordert. Und da ist Ihnen com.X Institut ein kompetenter und vertrauenswürdiger Partner.

Denn wir verfügen nicht nur über die für Mitarbeiterbefragungen unerlässliche Forschungs- und Methodenkompetenz, sondern auch über das nötige kommunikative Fingerspitzengefühl. Durch unsere langjährige PR-und Kommunikationspraxis garantieren wir Ihnen eine optimale kommunikative Begleitung in jeder Projektphase – sei es zu Beginn, wenn es um offene und umfassende Information der Belegschaft über die geplante Befragung geht, oder am Ende, wenn die schnelle Rückmeldung der Ergebnisse oder die Moderation von Ergebnisworkshops anstehen.

Nicht zuletzt muss man daran denken, dass eine Mitarbeiterbefragung selbst Kommunikation ist, die auch viel über den Initiator der Befragung aussagt!

Mitarbeiterbefragung: Projektbeispiele und Kontakt